Malgré une très forte féminisation du secteur (68 % de salariés), le Conseil supérieur de l’ESS évoque dans son rapport 2021-2024 sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale et solidaire un « angle mort des modes d’organisation » et une « situation de déni ».

Le Centre de ressources DLA (CRDLA) Solidarités-Santé porté par l’Uniopss, ses homologues Culture porté par Opale, et Sport par le Comité national olympique et sportif français, ainsi que l’Avise, opérateur national du dispositif, viennent donc de publier un guide pour outiller les accompagnateurs du DLA sur cette problématique.

L’objectif est de leur permettre de comprendre les mécanismes de discriminations liées au genre, d’apprendre à repérer, aborder, questionner et analyser ces inégalités dans le cadre de leurs pratiques professionnelles et de promouvoir l’égalité femmes-hommes dans les structures de l’ESS.

Accéder au guide en cliquant sur le lien ci-contre.