Chargés de Développement (2 postes) - Chartres, Bourges ou Orléans
• Organisation: Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire
• Contrat : CDI
Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole est une organisation professionnelle de droit privé, chargée d’un service public. Elle est le deuxième régime de protection sociale en France. Elle gère la protection légale et complémentaire de l’ensemble de la population agricole (exploitants, salariés agricoles, retraités, ainsi que leurs familles).

Poste:
Le service Action Sanitaire et Sociale de la MSA Beauce Cœur de Loire recherche deux Chargés de Développement à compter du 1er septembre 2022 dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée - postes à Orléans, Bourges ou Chartres avec affectation d'un territoire d'intervention sur la circonscription de la MSA Beauce Cœur de Loire.

Le Chargé de Développement a pour mission :
Le (la) chargé(e) de développement contribue à l’amélioration et/au développement de l’offre de services dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et le Conseil d’Administration, en lien avec la politique institutionnelle.
Il/elle apporte ses compétences au service de politiques et thématiques diverses (famille, autonomie, insertion sociale, …), contribue à la conception et/ou au pilotage de projets, au maintien des liens avec les partenaires institutionnels et associatifs sur les territoires, prioritairement ruraux.

Dans une logique de Développement Social Territorial (DST), le/la chargé(e) de développement contribue au déploiement du Plan d’Action Sanitaire et Sociale (PASS) en lien avec les autres entités du service ASS (Pôle Prestations Extra-Légales, Service Social) et en transversalité avec les autres services de la caisse.
A cet égard, ses domaines d’intervention relèvent des politiques sociales familiales (petite-enfance, parentalité, jeunesse, vie sociale), de l’autonomie (bien vieillir et handicap) et de l’insertion sociale par l’activité économique.
Il/elle assure la promotion et le déploiement de dispositifs labélisés MSA relevant du DST (Charte famille, …) et plus particulièrement de la nouvelle offre enfance-jeunesse “Grandir en Milieu Rural” (GMR).
Il/ elle s’implique localement au sein de projets menés par/avec les partenaires locaux, institutionnels et/ou élus.
Il/elle représente la MSA et contribue à la promotion de l’Action Sanitaire et Sociale (ASS) au sein d’instances techniques et/ou de coordination de l’inter-régime et/ou des partenaires.
Il/elle assure l’animation de réseaux d’établissements sociaux, médico-sociaux ou d’enseignement partenaires (tels que les MARPA, MFR ou Structures d’Insertion par l’Activité Economique) dans une démarche d’ingénierie sociale.
Il/elle participe à l’instruction d’appels à projets, participe à l’étude d’opportunités des demandes de subvention et de partenariats.
Il/elle contribue à l’atteinte des objectifs, des résultats et des engagements confiés (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Gestion, plan d’Action Sanitaire et Sociale…).
Son secteur d’intervention : Eure et Loir (28) et Nord Loiret (45). Toutefois, il/elle peut être amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire Beauce Cœur de Loire.

FORMATION :
Formation supérieure dans les domaines :
- du développement local, développement social local
- de la gestion de projet et d’ingénierie sociale
Une première expérience réussie dans la gestion de projets serait appréciée

PERMIS DE CONDUIRE B EN COURS DE VALIDITE EXIGE

COMPETENCES
Savoir :
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Maîtriser la méthodologie de conduite de projets
Maîtriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans son domaine d'activité
S’approprier/connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
S’approprier/connaître les orientations institutionnelles, celles de l'organisme et les acteurs de la protection sociale
S’approprier/connaître les services offerts par la MSA
Savoir-faire :
Assurer une veille sociale et économique sur son territoire
Conduire et/ou piloter des projets transversaux
Identifier les besoins et les spécificités du territoire
Identifier, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
Mener des actions de promotion de l'offre de services sur le territoire.
Utiliser la méthodologie et les outils techniques en vigueur dans son domaine d'activité
Savoir relationnel :
Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et de communication orale adaptée et de qualités pédagogiques
S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations
S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
Savoir argumenter et convaincre

Contrat :
• Durée : Cadre au forfait (temps complet)
• Emploi conventionnel : Chargé d'Etudes - Niveau 5
• Rémunération brute annuelle : 26 762.45 € (13ème mois inclus)
• Avantages annexes : 13ème mois, Chèques Déjeuner, Mutuelle, Complément familial, CSE, Epargne Salariale