Madame la Présidente, Monsieur le Président,
Madame la Directrice, Monsieur le Directeur,

Quelle place est consacrée dans nos projets associatifs, projets de service ou d’établissement, à la politique de développement des compétences des différents acteurs ?

La politique de formation de nos institutions relève-t-elle d’une réelle stratégie à long terme, en lien avec la mise en œuvre de l’objet social ?

Comment décliner la valeur de primauté de la personne, affirmée dans chacune de nos institutions, avec la stratégie de développement des ressources humaines ?

Comment rendre visible, dans chacun de nos établissements, la nécessaire professionnalisation des salariés de notre secteur ?

La formation, nous le savons tous, constitue un enjeu majeur à différents égards : qualité de l’accompagnement des personnes ; bientraitance des plus fragiles ; attractivité des métiers ; reconnaissance des collaborateurs ; qualité d’emploi …..

L’ambition de l’URIOPSS, en construisant son offre de formation, est de contribuer à l’ensemble de ces défis, et de construire avec vous, une société où la personne fragilisée est accueillie avec compétences et dignité !!!

Bonne lecture de notre catalogue 2009 dans sa version rénovée.

Anne POSTIC
Directrice régionale

Catalogue et bulletin d'inscription téléchargeable ci-contre pour les adhérents